2024년 1분기 역량 강화 상품 오픈
기업에서는 매년 초, 대상별 다양한 역량 강화 교육을 진행합니다. 위버에서도 2024년도 1분기에 다양한 역량 강화 교육 상품을 오픈하고자 합니다.
위버와 함께 2024년 1분기를 대비하여 역량 강화 교육 상품을 오픈하고 더 많은 기업들에게 상품을 홍보해보세요!
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강의 목적 : 신입사원 / 리더·승진자 교육 / 팀워크
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위 목적 및 대상에 맞게 현재 운영하고 계신 강의를 수정 또는 신규로 오픈하시면 좋습니다.
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목적에 맞게 커리큘럼이 명확하고 구체적이면 좋고 대상이 뚜렷하면 더 좋습니다.
ex_ 신입사원 대상, 리더 대상 등
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상품 오픈 일정 : 12/18(월) ~
강의 등록 방법
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신입사원 / 리더·승진자 교육 / 팀워크 중 해당하는 목적에 맞게 상품을 수정 또는 등록해주세요.
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대상 목적별 주요 키워드
1) 신입사원
① 역량 강화
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신입사원 대상으로는 기본적인 비즈니스 매너와 문서 작성법과 기획 및 보고 방법, 업무 효율성을 높여주는 툴 사용법 등과 관련된 교육
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업무 커뮤니케이션 스킬을 배울 수 있는 교육
② 비저닝
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회사 비전을 공유하고 이를 바탕으로 개인의 비전을 수립하는 방법과 이를 달성하기 위한 장기적인 플랜을 세우는 방법에 대한 과정 추천
③ 네트워킹
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동기들간 빠르게 가까워질 수 있는 과정 (ex. 개인 소개)
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동기들간 유대감 형성을 목적으로 한 단합 과정 (ex. 팀별 게임)
2) 리더·승진자 교육
① 리더십
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자신만의 리더십 스타일을 찾게 도와주는 과정
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리더들의 공통 역량으로 필요한 스킬을 안내하는 과정 (ex. 코칭, 피드백, 팀원 성향 이해, 퍼실리테이팅)
② 스트레스 관리
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리더들의 평소 성과 압박, 팀원 관리 등에서 오는 스트레스 해소 시간
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리더들이 일상에서 지속적으로 관리할 수 있는 스트레스 관리 방법
③ 트렌드 분석
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리더의 시야를 넓혀 줄 수 있는 기술/사회 트렌드 강의
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트렌드를 분석하고 인사이트를 도출하여 업무에 활용하는 방법에 대한 교육 추천
3) 팀워크
목적 :
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연말-연초 조직 개편으로 인해 새로운 팀원들의 융화
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조직개편/목표변경/근무환경 등 여러 변화에 대응할 수 있도록 팀 분위기를 높여주거나 실질적인 도움 제공
현재 강의 수정 방법
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상품명, 상세글, 커리큘럼을 해당하는 목적에 맞게 명확하게 수정해주세요.
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현재 강의가 역량 강화에 대한 전반적인 내용이라면 조금 더 구체적으로 목적에 맞게 수정해주시면 좋습니다.
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커리큘럼 시간도 현재 2시간이라면 도움이 될 수 있는 내용을 더 많이 담아 4시간으로 변경하는 것도 좋습니다.
상품 등록 시 혜택 (12월 내)
1.
메인 화면 위젯에 상품 노출
2.
홈페이지 우측 배너 내 강의 노출 (배너 이미지는 예시입니다)
3.
강의 썸네일 하단의 키워드 색상 변경
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해당 키워드가 눈에 더 띌 수 있도록 색상을 변경해드릴 예정입니다.
4.
판매 촉진을 위한 홍보물 제작
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상품 내 판매 촉진을 위한 홍보물을 제작하여 등록해드릴 예정입니다.